# 什么是实习

## 什么是实习？

顾名思义，实习是指学生在学校学习期间,到企业或者机构进行一段时间的工作,目的是开拓见识、锻炼技能和提高就业竞争力。大部分的实习需要线下到对方企业去工作，但也有可以线上进行的实习岗位，笔者了解到有些量化的岗位是可以线上进行的。

## 为什么要找实习？

### 从企业角度

大数据学院曾面向企业hr做过一个小调查，其中有一个问题是“你认为实习经验是否重要”，有58%的hr回答说是**非常重要，30%多hr回答的是比较重要。**

对于企业来说，面试官更加倾向于**拥有实践技能**且**曾经拥有过实际工作经验**的应聘人，因为这样的员工进入公司之后可以很快上手工作干活，为公司带来效益，从这个角度来说，拥有一份实习经验相当于给应聘者的实践能力带来背书，面试官便会觉得：“这个应聘者曾经已经在其他企业工作过，那么他的工作能力应该就有保证”。其次，有名的企业实习经历更会让面试官认可应聘者的能力。

笔者曾参加过2023年的实习春招，就我的感受而言，拥有一份实习经验是一个非常巨大的加分项，在经济形式较为低迷的时候，不仅找正式工作需要实习，连找实习都需要实习经历，可见实习经历的重要性。

### 从个人角度

一份企业实习经历对于个人来说除了在面试过程中拥有加分效果，还有其他作用，列举如下：

* 开阔眼界，了解实际工作环境：在大学期间的生活大多只是象牙塔内的一番风景，很多时候自己的思维和认知会受到学校和学习生活的固化，到真正的职场中去看一看，感受感受，很多固有的想法会得到改变。
* 更好的选择‘科研’or‘工作’：对于未来的出路，是留高校搞科研还是去业界工作，这是很多科大学生会思考的问题，如果你能在本科期间拥有一份业界工作的经历，相信对于这个问题会更有切实的理解和认知！
* 研究生期间不一定有时间进行实习：据我了解，部分导师在带研究生的时候是不放实习的，那么如果你未来选择就业，那么在本科提前积累一份实习经验便是很有用的。

**一般来说，大数据学院的学生很多会在大四选择出去实习，其中基本上是导师内推去各大企业（MSRA、阿里达摩院等）的**

## 实习的分类

就实习种类来说，分为暑期实习和日常实习两种，两种实习略有不同。

### 暑期实习

互联网大厂（阿里、字节、腾讯、百度）一般在每年二三月份开始进行暑期实习招聘，在四五月份基本结束，有一个金三银四的说法，就是说三月份基本上很多岗位都有hc（head count）到四五月份基本就招满了。

之所以叫暑期实习，是因为拿到offer后一般在暑假的时候到岗，实习时间在三个月左右。

**暑期实习也是各大企业招纳正式员工储备军的途径，在暑期实习期间表现好的同学便可以参加转正答辩，提前拿到转正的offer**。一般来说，暑期实习主要面向毕业就就业的学生，很多学生参加暑期实习也是冲着转正去的，所以相比日常实习，暑期实习相对要卷一些，但含金量也相对高一些。

暑期实习是一个比较笼统的叫法，各大公司对于自己的暑期实习项目的称呼都不太一样，比如阿里叫XX届实习生招聘，字节叫ByteIntern等。

### 日常实习

日常实习是一种没有固定时间，没有转正的实习项目，全年都有。很多岗位要求的实习时长要相对长一些，有些要求在六个月以上。这种实习项目相对暑期实习要好申请一些，也没有那么卷，大数据学院大四只有一门课，这门课可以申请在线上听讲，故可以利用大四去找一个日常实习。


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